​Договір підряду - що це, і що дає працівнику в Польщі?

Договір підряду. Найважливіша інформація

За договором підряду, особа, яка приймає замовлення (працівник) зобов'язується виконати завдання (підряд), зазначене в договорі. У свою чергу, замовник (роботодавець) зобов'язується оплатити замовлення. Варто зазначити, що такий договір є договором результату. Це означає, що особа, яка виконує підряд відповідає за виконання, якість і передачу результату замовнику. Така робота повинна мати конкретний результат, щоб можна було обговорювати оплату зі сторони замовника. Предметом такої діяльності можуть бути речі матеріального характеру, як наприклад виготовлення продукту, будівельні роботи, або нематеріального, як ведення рекламної кампанії, чи розробка проекту.

Особа, що виконує підряд несе повну відповідальність за виконання. Розмір винагороди може визначатися на підставі вказування умов виконання (виходячи з витраченого часу або ж кінцевого результату). Замовник також може визначати кошторис на основі переліку запланованих робіт та очікуваних витрат.

Перевагою договору підряду є свобода у способі виконання. Підрядник може виконувати роботу у будь-якому місці та в будь-який час. Однак, положення договору можуть містити обмеження щодо способу виконання підряду.

Що повинен містити договір підряду?

Договір підряду повинен містити наступні елементи:

●     визначення сторін договору підряду (особа, що надає підряд, та особа, що виконує)

●     специфікація предмету підряду

●     термін початку та кінця дії договору підряду

●     розмір винагороди (оплати)

●     інші положення (необов'язково)

●     підписи сторін

Опис предмету договору має містити всі відповідні положення щодо того, якого результату хоче досягти замовник. Винагорода може бути одноразовою, тобто фіксованою, або ж вираховуватись на основі кошторису з переліком запланованих робіт та очікуваних витрат.

Договір підряду може також включати додаткові умови, пов'язані з його виконанням. Замовники часто додають положення щодо розміру авансового платежу, штрафів, способу поставки виконаної роботи (підряду), заборони виконання підряду третіми особами, відшкодування збитків або пошкоджень матеріалу.

Розірвання договору підряду

Замовник може відмовитись від договору в будь-який момент до закінчення роботи, виплативши при цьому узгоджену винагороду. Однак, у такому випадку, замовник може вирахувати частину оплати, яку підрядник заощадив через невиконання підряду.

Також, якщо з'являється потреба збільшити кошторис, замовник може відмовитись від договору підряду. Однак, він має зробити це негайно, та відшкодувати відповідну частину підряднику.

Іноземці і договір підряду

Іноземці можуть працювати в Польщі не лише на підставі трудового договору, а й на підставі цивільно-правових відносин. Обов'язок мати дозвіл на роботу не залежить від типу договору - це є обов'язковим вимаганням. Однак, з цього правила існує багато винятків. Дозвіл на роботу не є обов'язковими для осіб, які

●     мають статус біженця

●     мають дозвіл на толерантне перебування

●     мають додатковий захист (не мають статусу біженця, але не можуть повертатись на батьківщину під загрозою втрати життя або здоров'я)

●     мають дозвіл на постійне проживання, або статус резидента ЄС.

●     є громадянами держави члена ЄС,або Європейської економічної зони

Чи українці можуть працювати на підставі договору підряду без дозволу на роботу?

Так, є така можливість, навіть якщо не підпадають під умови, що згадані вище.

Законодавство Польщі передбачає спрощену процедуру для громадян 6 країн, які можуть працювати на території Польщі - це громадяни України, Білорусі, Грузії, Росії, Молдови та Вірменії.

Умовою застосування такої процедури є подання замовником письмової заяви про доручення виконання роботи даному іноземцю в Повітовому Бюро Праці.Варто зазначити, що підряд повинен виконуватись на умовах, зазначених в цій заяві.

Матеріал створено у співпраці з InFakt